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破局行業(yè)舊制·嵐庭重塑用工新標(biāo)準(zhǔn)

告別勞務(wù)派遣，千名一線施工者納入嵐庭正式編制，同享集團(tuán)員工權(quán)益保障，以標(biāo)準(zhǔn)化用工體系，定義家裝品質(zhì)新高度！

5月26日，嵐庭家居自有產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)合同簽署暨社保繳納簽約儀式圓滿落幕。各級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)，共同見證公司一線施工工人集中入編、全員參保的重要時(shí)刻。

本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)水電、泥瓦、木作、漆工四大核心施工工種全直營管理，通過統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、配置六險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)的“七險(xiǎn)”全方位保障，徹底打破家裝行業(yè)零散用工的傳統(tǒng)模式，標(biāo)志著嵐庭家居用工管理正式邁入標(biāo)準(zhǔn)化、法治化、體系化新階段，也為家裝行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人規(guī)范化建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展樹立了全新標(biāo)桿。

長期以來，零散外包、人員流動(dòng)頻繁、施工隊(duì)伍不穩(wěn)定是家裝行業(yè)的普遍性痛點(diǎn)。傳統(tǒng)臨時(shí)用工模式，直接造成施工工藝不統(tǒng)一、工程交付品質(zhì)參差不齊、售后責(zé)任難以追溯等問題，成為制約行業(yè)提質(zhì)升級(jí)的核心瓶頸。

立足行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，嵐庭家居主動(dòng)破局行業(yè)積弊，以雙重舉措夯實(shí)行業(yè)發(fā)展根基：一方面搭建完善的工程交付與質(zhì)量管控體系，堅(jiān)守家裝品質(zhì)底線；另一方面打造專業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人培育生態(tài)圈，通過系統(tǒng)化培育，助力資深匠人精進(jìn)技藝、新晉工匠快速成才。

同時(shí)，公司建立統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一薪酬發(fā)放的五大閉環(huán)管理體系，以規(guī)范化制度實(shí)現(xiàn)施工隊(duì)伍的科學(xué)、高效管理。

本次簽約儀式獲得行業(yè)主管部門與協(xié)會(huì)的高度認(rèn)可。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指出，家裝作為重要民生行業(yè)，高質(zhì)量發(fā)展的核心在于施工隊(duì)伍規(guī)范化，產(chǎn)業(yè)升級(jí)的根本在于合法合規(guī)用工。

嵐庭推行工人全員入編、足額參保的創(chuàng)新舉措，不僅是企業(yè)依法經(jīng)營的生動(dòng)實(shí)踐，更從源頭化解勞資糾紛、穩(wěn)定用工隊(duì)伍、保障工人合法權(quán)益，為本地家裝行業(yè)規(guī)范化發(fā)展提供了優(yōu)秀范本，并號(hào)召全行業(yè)企業(yè)借鑒推廣嵐庭模式，共同推動(dòng)行業(yè)向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)方向轉(zhuǎn)型。

成都市建筑裝飾協(xié)會(huì)文會(huì)長在致辭中表示，本次工人集中簽約是成都建筑裝飾行業(yè)具有里程碑意義的歷史性突破。嵐庭實(shí)現(xiàn)一線施工工人直營直管、全員保障的用工模式，徹底改寫了行業(yè)傳統(tǒng)用工亂象，為行業(yè)規(guī)范化用工建設(shè)樹立標(biāo)桿。

他勉勵(lì)全體產(chǎn)業(yè)工人珍惜全新職業(yè)身份，緊跟智能建造行業(yè)趨勢，持續(xù)精進(jìn)施工技藝、強(qiáng)化服務(wù)與匠心意識(shí)，以專業(yè)能力和過硬品質(zhì)守護(hù)業(yè)主信任、樹立行業(yè)匠人典范。

嵐庭董事長江董在講話中強(qiáng)調(diào)，家裝行業(yè)的核心競爭力歸根結(jié)底是“人”的競爭力。公司秉持長期主義經(jīng)營理念，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營成本，徹底摒棄行業(yè)外包亂象，全力打造自有專業(yè)化施工隊(duì)伍。

通過落實(shí)全員勞動(dòng)合同制與七險(xiǎn)福利保障，將傳統(tǒng)零散務(wù)工人員培育為職業(yè)化、規(guī)范化、專業(yè)化的正規(guī)產(chǎn)業(yè)工人，既筑牢企業(yè)合規(guī)經(jīng)營根基，也實(shí)現(xiàn)了工人權(quán)益、工程品質(zhì)、業(yè)主體驗(yàn)的多方共贏。

未來，嵐庭將持續(xù)完善工人技能評(píng)級(jí)、晉升通道與福利保障體系，全方位賦能工人成長，持續(xù)引領(lǐng)家裝行業(yè)高質(zhì)量、規(guī)范化發(fā)展。

嵐庭工程A區(qū)副總經(jīng)理朱旭東深度剖析了行業(yè)管理痛點(diǎn)與企業(yè)革新舉措。他指出，傳統(tǒng)外包臨時(shí)用工模式，引發(fā)人員流動(dòng)性大、施工技藝參差不齊、工程品質(zhì)不穩(wěn)定、售后責(zé)任難追溯等一系列管理難題，極大增加了家裝工程管控難度。

為突破行業(yè)發(fā)展瓶頸，嵐庭大膽革新、主動(dòng)破局，構(gòu)建全閉環(huán)工人管理體系，通過統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、施工標(biāo)準(zhǔn)、考核、薪酬發(fā)放模式，搭配常態(tài)化技能賦能和全流程質(zhì)控管理，打造出一支紀(jì)律嚴(yán)明、技藝精湛、交付可靠的高素質(zhì)施工團(tuán)隊(duì)，從根源上保障家裝工程品質(zhì)。此次全員入編、七險(xiǎn)全覆蓋的改革舉措，實(shí)現(xiàn)了人員、隊(duì)伍、工程、品質(zhì)四重穩(wěn)定，有效激發(fā)工人主人翁意識(shí)。

下一步，工程體系將持續(xù)迭代施工工藝、升級(jí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，依托自有產(chǎn)業(yè)工人核心優(yōu)勢，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)用工模式與工程品質(zhì)的規(guī)范化升級(jí)，為消費(fèi)者打造高品質(zhì)、高安心的家居裝修服務(wù)。

儀式現(xiàn)場，工人代表付迎龍發(fā)表感言。他表示，傳統(tǒng)散工模式普遍存在活源不穩(wěn)定、收入無保障、無社保兜底的困境，養(yǎng)老、就醫(yī)等問題始終是一線務(wù)工人員的核心顧慮。而嵐庭家居始終善待一線匠人，常態(tài)化開展技能培訓(xùn)，助力工人提升技藝與職業(yè)素養(yǎng)，讓普通務(wù)工者成為有技術(shù)、有尊嚴(yán)、有保障的專業(yè)產(chǎn)業(yè)工人。

本次全員簽約參保政策，徹底解決了工友們的后顧之憂，讓全體工人收獲了滿滿的職業(yè)歸屬感與幸福感。后續(xù)，全體工人將心懷感恩、堅(jiān)守匠心，嚴(yán)格執(zhí)行公司施工標(biāo)準(zhǔn)，精工打磨每一項(xiàng)工程、用心服務(wù)每一位業(yè)主，以高品質(zhì)交付回報(bào)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，與企業(yè)同心同向、共同發(fā)展。

本次自有產(chǎn)業(yè)工人簽約儀式，是嵐庭家居深耕行業(yè)、革新用工模式、破解行業(yè)頑疾的關(guān)鍵舉措。公司以五大統(tǒng)一管理制度、常態(tài)化技能培育、全流程質(zhì)量管控為支撐，搭建起成熟的標(biāo)準(zhǔn)化自有產(chǎn)業(yè)工人體系。

通過全員正式入編、七險(xiǎn)權(quán)益保障，徹底解決了一線工人就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等核心顧慮，全面提升家裝匠人的職業(yè)價(jià)值與歸屬感，同時(shí)以穩(wěn)定的施工隊(duì)伍、標(biāo)準(zhǔn)化的施工工藝，從源頭保障裝修交付品質(zhì)，切實(shí)保障消費(fèi)者權(quán)益。

未來，嵐庭家居將持續(xù)深耕產(chǎn)業(yè)工人培育與權(quán)益保障工作，不斷優(yōu)化施工工藝、升級(jí)質(zhì)控體系、完善人才成長機(jī)制，堅(jiān)守匠心初心、踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)以規(guī)范化、專業(yè)化的用工模式，引領(lǐng)家裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力全行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。